Социоуправленческая модификация механизма карьеры офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации
Аннотация
Статья посвящена разработке социоуправленческой модификации механизма карьеры офицеров. Существующая кадровая система, построенная на базе устаревших управленческих парадигм, требует модификации, расширения и обновления, которые включают современные практики управления, такие как, партисипативное управление и социальное партнерство. Основным движущим принципом механизма карьеры офицеров должна стать заинтересованность сторон. Акторами построения карьеры выступает военная организация и сам офицер, обладающий соответствующим набором профессиональных компетенций. Порядок оценки эффективности каждого офицера является важнейшим компонентом формализации кадровых назначений, где определены стадии прохождения, сроки оценки, состав комиссии отбора, опирающиеся на строгие инструкции, регламенты и методические руководства.
Ключевые слова
Карьера,
модель,
механизм карьеры,
модификация,
объективизации управления,
Вооруженные Силы Российской Федерации,
офицер
Об авторе
Н. Н. Смирнов
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны Российской Федерации
Россия
Россия
Смирнов Никита Николаевич, адъюнкт
Москва
Список литературы
1. Барановский М. В. Доверие в военной организации / М. В. Барановский // Социологические исследования. 2019. № 10. С. 137-145.
2. Владимир Путин выступил с Посланием Федеральному Собранию: «Мы должны обеспечить право России быть сильной» – Российская газета. URL:https://rg.ru/2023/02/21/stenogramma-vystupleniia-vladimiraputina-s-poslaniem-k-federalnomu-sobraniiu.html (дата обращения 10.04.2023).
3. Дидковская Я. В. Концепция социального механизма как методология исследования взаимосвязи профессионального самоопределения и профессиональной карьеры: интегративный подход / Я. В. Дидковская // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2015. Т. 1, № 4. С. 53-67.
4. Ильюх М. П. Профессионально-личностные качества офицера руководителя как основа управления подчиненным воинским коллективом / М. П. Ильюх // Современные проблемы социально-гуманитарных и юридических наук: теория, методология, практика: Материалы X Международной научно-практической конференции, Краснодар, 15 апреля 2022 года. Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2022. С. 147-153.
5. Мурашов С. Б. Социальные технологии в системе управления: сущность и преимущества / С. Б. Мурашов // Общество: социология, психология, педагогика. 2019. № 2 (58). С. 19-22.
6. Охотский Е. В. Государственное управление: трудности преодоления бюрократической гравитации / Е. В. Охотский // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2017. № 1. С. 3-28.
7. Послание Федеральному Собранию Российской Федерации от 21.02.2023 // КонсультантПлюс [Информационно-правовая система]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_440178/ (дата обращения 10.04.2023).
8. Социология управления: теоретико-прикладной словарь / Отв. ред. А. В. Тихонов. Изд. 2-е, испр. М.: ЛЕНАНД, 2016. 480 с.
9. Федоров А. Ф. Сутерс Джозеф. Социология и военные исследования. Классические и современные основания / Перевела с англ. В.В. Белоусова. М.: ВЦИОМ, 2021. Рец. А. Ф. Федоров // Социологические исследования. 2022. № 3. С. 156-160.
10. Филимонов О. В. Влияние управленческой культуры на содержание культуры управления в органах внутренних дел России / О. В. Филимонов, С. А. Маматков // Социально-гуманитарные знания. 2022. № 5. С. 8-11.
11. Филимонов О. В. Партнерство общества и полиции как фактор обеспечения социальной безопасности в России / О. В. Филимонов // Стратегии социального развития современного общества: российские и мировые тренды: Сборник материалов XIV Международного социального конгресса, Москва, 18-19 декабря 2014 года. М.: Российский государственный социальный университет, 2015. С. 439-440.
12. Шпекторенко И. В. Социальные лифты в структуре социальной мобильности индивида / И. В. Шпекторенко // Управленческое консультирование. 2013. № 6 (54). С. 93-103.
Рецензия
Для цитирования:
Смирнов Н.Н. Социоуправленческая модификация механизма карьеры офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации. П.О.И.С.К. 2023;(3):116-124.
For citation:
Smirnov N.N. Socio-management modification of the career mechanism for officers of the Armed Forces of the Russian Federation. P.O.I.S.K. 2023;(3):116-124. (In Russ.)
Просмотров:
10
Послать статью по эл. почте 