Карьера: гендерный срез восприятия молодежи

Аннотация

В статье рассматривается карьера с позиции гендерного восприятия. Показано, что ориентация на развитие карьеры отражает активную позицию личности и предопределяется многими факторами, в том числе зрелостью личности, мотивированностью на профессиональное развитие. Нацеленность на карьеру не зависит от гендерной принадлежности индивида. Карьерно-ориентированный индивид не подчиняется обстоятельствам и избегает шаблонного выполнения социальных ролей. Но любой карьерно-ориентированный индивид не свободен от гендерных стереотипов. Карьерная установка молодых людей и девушек содержит ряд прямо противоположных констант. Это и возможность безграничного роста в карьере. Все определяется лишь активной позицией, субъектностью, но не гендером. Это и многочисленные практики гендерных успехов в карьере вне зависимости от гендера. Это и ограничения, накладываемые именно гендерной принадлежностью. В статье приводятся результаты эмпирического исследования представлений молодых людей и девушек о карьере, сферах деятельности мужчин и женщин, качествах успешных в карьере мужчины и женщины. Для сравнения приводятся результаты фокус-группы. Делается вывод о том, что гендерная проблематика все более и более нивелируется, но, вместе с тем, пока что остается в представлениях молодых людей и девушек даже в отношении такого нейтрального понятия, как карьера.